人才战略
产品展示
服务热线
人才战略

人才战略原则:

1、以人为本,广聚英才。

2、能者授权,功者受禄。

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰。

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人。

5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配。

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。
人才战略核心思想

1、沟通无障碍。

2、激励有创意。

3、进化不退化。

4、相马更赛马。

 

      济南金鼎集团是一家专业从事升降机液压升降机升降平台研发、创新、制造生产的老企业,应有各种齐全的升降机、液压升降机和升降平台生产资质,其中90吨固定剪叉式升降机生产资质、30吨固定导轨式液压升降机生产资质和15吨移动剪叉式升降平台生产资质是国内唯一一家!公司前身成立于1955年,国有改制后,依托山东省会高校的科技优势,不断研发新产品,经过多年的技术研发和积累,公司形成了以升降机液压升降机升降平台为主导产业的集团化公司。多年来,济南金鼎集团依托雄厚的生产技术、优质的产品和贴心的售后服务赢得了高速发展,扩大了产品在市场上的占有率。济南金鼎致力于打造民族品牌!金鼎承诺,一言九鼎!

 

©2013 济南金鼎机械集团有限公司 版权所有